Le PORTAIL de vos litiges & de vos droits

Réglez tous vos litiges du quotidien

Réglez tous vos litiges grâce à une procédure en ligne simplifiée et sans frais d'avocat ! Régler un litige
Publié le : 20/03/2020

Avocat spécialisé en droit du travail : Rôle, missions et domaine de compétences

Thèmes :
droit du travail, avocat droit social, employeur, salarié, employé, prud'hommes, métier d'avocat, procédure
Par Sarah M. 20/03/2020


Définition : le métier d’avocat spécialisé en droit du travail

L’avocat en droit du travail est un professionnel du droit inscrit au Barreau et spécialiste des litiges entre employeurs et salariés. Sa spécialisation s’acquiert par les diplômes d’une part, l’expérience d’autre part. L’avocat spécialisé en droit du travail travaille au choix :

  • En cabinet d’avocats, spécialisé ou non en droit du travail. Il commence par le statut de collaborateur, pour éventuellement s’associer à terme. En cabinet, l’avocat en droit du travail travaille pour le compte d’entreprises et/ou de salariés.

  • En entreprise. Lorsque l’envergure de l’entreprise le permet, le département juridique peut s’offrir les services d’un avocat spécialisé en droit du travail. Dans ce cadre, le professionnel agit exclusivement pour le compte de l’entreprise, qui est sa seule cliente.

Ce qu'il faut savoir sur la profession spécialisée d’avocat en droit du travail

Le métier d’avocat en droit du travail : rôle et missions


L’avocat est un professionnel du droit, spécialisé en droit du travail. Dans ce cadre, il intervient à plusieurs titres :

  • Une mission de conseil : il conseille ses clients sur toutes les questions liées au droit du travail. De l’élaboration d’un contrat de travail à un licenciement, il rappelle au client ses obligations légales et met en œuvre les moyens adaptés pour s’assurer qu’il soit en règle.

  • Un rôle de défense des intérêts du client : qu’il agisse pour le compte de l’employeur ou du salarié, l’avocat spécialisé en droit du travail assiste et représente son client dans toutes les étapes d’un procès. En amont même d’une procédure aux Prud’hommes, l’avocat joue un rôle de conciliateur : il tente de rapprocher les parties en vue de trouver un accord à l’amiable – il peut notamment mener les négociations dans le cadre d’une rupture conventionnelle.

Le domaine de compétences de l’avocat


Le métier d’avocat est une profession réglementée. L’avocat en droit du travail, à ce titre, est habilité à représenter un employeur ou un salarié dans le cadre d’un litige devant le Conseil des Prud’hommes. Du fait de sa spécialisation, ce professionnel est amené à traiter exclusivement des affaires ayant trait au droit du travail.

A noter : la représentation par avocat est facultative aux Prud’hommes. Si les parties décident de faire appel, en revanche, le recours à un avocat en droit du travail est obligatoire devant la Cour d'appel.

Profession d’avocat en droit du travail : parcours et formation


Voici les étapes à suivre afin d'exercer le métier d'avocat : 

  1. Pour accéder au métier d’avocat en droit du travail, l’étudiant suit le parcours de formation suivant : Obtention d’un Master 1 (bac + 4) en droit du travail.

  2. Spécialisation en droit du travail à l’occasion d’un Master 2 (bac + 5). Au cours ou à l’issue du Master 2, le candidat s’inscrit à un IEJ (Institut d'Etudes Judiciaires).

  3. Réussite du concours d’entrée au CRFPA (centre régional de formation professionnelle des avocats).

  4. Formation de 18 mois à l’école du Barreau. Cette formation inclut : 6 mois de cours théoriques, 6 mois de stage en cabinet, 6 mois de PPI (Projet Pédagogique Individuel).

  5. Obtention du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

  6. Inscription au Barreau.

  7. Exercice de son activité dans le cadre de sa spécialisation en droit du travail, pour accroître son expérience et sa légitimité.


Spécialité d’avocat en droit du travail : pour quel type de conflits ?


La profession d’avocat spécialisé en droit du travail permet de travailler sur des missions non contentieuses – consultations juridiques, rédaction d’actes de type contrats de travail, conseil… En matière contentieuse, le métier d’avocat spécialisé en droit du travail mène à tous types de litiges entre employeurs et salariés : discrimination au travail, harcèlement, licenciement sans cause réelle et sérieuse…

En cas de recours


Vous pouvez faire appel à notre réseau d’avocats partenaires, Votre Bien Dévoué.
En tant que justiciable vous bénéficierez :

  • Des services d’un avocat appartenant au réseau afin de le conseiller, de le défendre et de le représenter

  • D’un accès à un espace client nominatif et sécurisé afin de consulter son dossier et l’avancement de la procédure

Service procédure avocat