Avocat en droit du travail
à Avignon, PACA

Litiges au travail à Avignon


Avignon, Le Pontet et Védène sont les trois communes concentrant plus de 80 % des emplois du Grand Avignon avec 60 027 salariés(2).


Si le marché de l’emploi semble porteur pour les salariés avignonnais, certains d'entre eux rencontrent malheureusement des difficultés avec leur employeur. Qu’il s’agisse d’un litige relatif à une sanction disciplinaire injustifiée, à des faits de harcèlement ou encore à un licenciement sans cause réelle et sérieuse, les salariés peuvent avoir besoin de l’assistance d’un avocat en droit social à Avignon.



L’assistance d’un avocat en droit social pour vous défendre face à votre employeur sur Avignon


L’avocat spécialiste en droit du travail inscrit au barreau d'Avignon est compétent pour défendre les intérêts des salariés en conflit avec leur employeur (harcèlement, salaires impayés, mesure discriminatoire, licenciement abusif...). 


En premier lieu, l’avocat prud'homal avignonnais engage un dialogue avec l’employeur pour trouver une solution amiable. En cas d’échec, il engage une procédure judiciaire devant le Conseil des Prud’hommes d’Avignon. Le professionnel accompagne et représente le salarié tout au long de la procédure. Il développe un argumentaire convaincant pour faire valoir les droits de ce dernier et obtenir gain de cause. 


(2) Source : INSEE

Plus de 2 275 dossiers déposés
ces 12 derniers mois.

Trouver un avocat du travail
à Avignon

Sur les 12 derniers mois, plus de 2275 affaires de la catégorie Conflits du Travail | Prud'hommes ont été traitées par Litige.fr sur l’ensemble du territoire national, dont 0,44 % à Avignon, PACA


Les salariés de la région PACA agissent pour un ou plusieurs des motifs suivants :



10,00 % pour des salaires impayés
10,00 % pour un licenciement abusif
40,00 % pour un accident au travail ou une maladie professionnelle
0,00 % pour la contestation d’une sanction disciplinaire
10,00 % pour une discrimination professionnelle

Questions fréquentes sur les avocats du travail à Avignon

Comment trouver un avocat spécialiste en droit social à Avignon ?

Litige.fr met en relation les employés rencontrant des difficultés au travail avec des avocats à Avignon, issus de son réseau partenaire national. Litige.fr vous propose un forfait complet pour la gestion de votre contentieux, comprenant la représentation par un avocat en droit du travail.

Pourquoi consulter un avocat en droit du travail avignonnais ?

En tant que salarié, vous pouvez être confronté à des difficultés avec votre employeur : faits de harcèlement ou de discrimination, désaccord sur l’organisation du travail, licenciement sans cause réelle et sérieuse… Expert en droit du travail, l’avocat en droit social vous conseille et vous assiste quelle que soit votre problématique. Il fait valoir vos droits et veille au respect de vos intérêts.

La présence d’un avocat est-elle obligatoire devant le Conseil des Prud’hommes d’Avignon ?

Non. La représentation par avocat devant les Prud’hommes n’est pas obligatoire. Vous pouvez vous défendre seul devant le Tribunal. Toutefois, compte tenu de la complexité de la matière, il est vivement conseillé de se faire accompagner par un avocat en droit social tout au long de la procédure.

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Mise en demeure par Avocat
Saisine du CONSEIL DE PRUD'HOMMES

Note clients² : /5
la procédure
Édition du dossier juridique complet Mise en demeure par Avocat envoyée par LRAR Consultation téléphonique avec un avocat Saisine du conseil de Prud'Hommes Représentation devant le bureau de conciliation¹ Échange avec la partie adverse Représentation à l'audience de plaidoirie par avocat¹ Signification du jugement par Huissier de Justice
¹Étude en ligne réalisée par IPSOS en mars 2019 auprès de 4.065 personnes ayant entamé une procédure avec l’aide de Litige.fr