Avocat en droit du travail
à
Nancy,
Grand-Est
Environ 91 %(1) de la population active de la métropole du Grand Nancy occupe un emploi salarié. Naturellement, le contentieux en matière de droit du travail y est dense… Si de nombreux désaccords se soldent par un accord amiable entre le salarié et son employeur, les litiges sont parfois portés devant le Conseil de Prud’hommes de Nancy. À l’amiable ou par voie judiciaire, l’avocat spécialisé en droit du travail inscrit au Barreau de Nancy est le meilleur allié pour faire valoir les droits du salarié face à son employeur.
Pour quels litiges sur le Grand Nancy l’avocat en droit social est-il compétent ?
L’avocat spécialisé en droit du travail défend les intérêts du salarié dans tous les litiges en rapport avec son contrat de travail. Illustrations :
Un licenciement abusif
À défaut de motif réel et valable, le licenciement peut être considéré comme injustifié. Dans ce cadre, l’avocat en droit social à Nancy obtient la réintégration du salarié dans l’entreprise, ou son indemnisation pour le montant juste.
Salaire impayé
En cas de retard ou de défaut de paiement du salaire, le salarié s’adresse au Conseil de Prud’hommes de Nancy. Accompagné de son avocat en droit du travail, il obtient les sommes dues ou une indemnisation en cas de rupture du contrat de travail pour non-paiement du salaire à la charge de l'employeur.
Accident de travail et maladie professionnelle
L’avocat spécialisé est compétent pour prouver l’origine de l’accident ou de la maladie, de manière à obtenir la meilleure indemnisation pour le compte du salarié. En cas de faute grave de l’employeur, l’avocat en droit du travail permet au salarié d’obtenir une indemnisation complémentaire.
Discrimination et harcèlement au travail
Le salarié nancéien victime de discrimination ou de harcèlement vit une situation lourde au quotidien. Pour en sortir, il fait appel à un avocat spécialisé en droit du travail, qui le représente devant les Prud’hommes de Nancy.
(1)Source : INSEE