Avocat en droit du travail
à Strasbourg, Grand-Est

Strasbourg, une ville où les litiges professionnels peuvent intervenir

De nombreux salariés strasbourgeois dont certains en conflit avec leur employeur

La ville alsacienne de Strasbourg, jouit d’un emplacement géographique stratégique qui en fait un carrefour économique notable. Si l’industrie y est très développée, c’est le secteur d’activités du tertiaire qui prédomine. Des entreprises d’envergure ont leur siège social à Strasbourg : Adidas, Le Coq Sportif ou encore Lidl. Au-delà du commerce, les secteurs de la finance, du tourisme et de la restauration embauchent de nombreux actifs.

Avec ses 229 282 emplois salariés³ sur la totalité des 33 communes de l'Eurométropole de Strasbourg (dont 66 % concentrés sur Strasbourg même) le marché du travail y est porteur, mais le contentieux en matière de droit du travail peut tout de même surgir.

Mandatez un avocat en droit social strasbourgeois pour garantir vos chances de succès devant le Conseil des Prud'hommes de Strasbourg

En cas de litige avec son employeur, le salarié strasbourgeois peut tenter une résolution du conflit à l’amiable. En cas d’échec, c’est le Conseil des Prud’hommes de Strasbourg qui est compétent pour trancher. L’avocat en droit du travail accompagne le salarié à chaque étape du règlement du litige, et augmente ses chances d’obtenir gain de cause.

Les règles de compétence territoriale imposent au salarié de saisir les Prud’hommes de son lieu de travail : le salarié Strasbourgeois s’adresse donc à un avocat en droit du travail à Strasbourg pour défendre ses intérêts dans les meilleures conditions.

L’avocat prud’homal alsacien, spécialisé en droit du travail, est un précieux allié du salarié en désaccord avec son employeur sur :

• L’exécution de son contrat de travail ;
• Le non-paiement de salaires ;
• Des sanctions disciplinaires injustifiées ;
• Le harcèlement au travail ;
• Ou encore un licenciement perçu comme abusif par le salarié.

³Source : insee