Avocat en droit du travail
à Metz, Grand-Est

Près de 81 000 salariés messins peuvent être confrontés à des litiges professionnels avec leurs employeurs messins 

Parmi la population active de Metz, près de 90 % avaient le statut de salariés en 2018. Ils étaient 80 763 contre 8 902 non-salariés⁽²⁾. Des conflits du travail peuvent donc naître entre les employeurs et les salariés messins. Ces différends professionnels peuvent porter sur : la formation du contrat de travail, son exécution ou encore sa rupture. Quelle que soit la cause du conflit, les salariés messins peuvent avoir besoin de l’assistance d’un des 15 avocats en droit social inscrits au Barreau de Metz intervenant sur toute l'Eurométropole messine. 

Un avocat en droit social messin pour vous assister au conseil comme au contentieux

Les domaines d’intervention de l’avocat en droit du travail à Metz sont multiples : validité du contrat de travail, discrimination, harcèlement sexuel et/ou moral, accident du travail ou maladie professionnelle, organisation du travail, rupture abusive du contrat de travail...

Si la représentation par avocat n’est pas obligatoire devant le Conseil de prud’hommes de Metz, son assistance est précieuse. Avant d’intenter une action en justice, ce dernier privilégie toujours la recherche d’une solution amiable. En cas d’échec du règlement amiable, il représente le salarié et défend ses intérêts tout au long de la procédure judiciaire. 


⁽²⁾ Source : INSEE