Avocat en droit du travail
à Perpignan, Occitanie

Conflit au travail à Perpignan avec un employeur perpignanais

La zone d’emploi de la ville de Perpignan regroupe des activités locales tournées principalement sur le secteur "Commerce, transports, services divers"(environ 49 % des emplois salariés) -⁽²⁾. 

En 2018, plus de 57 000 salariés perpignanais représentaient 87 % de la population active⁽²⁾. Or, de nombreux litiges peuvent survenir dans le cadre de relations de travail : 

• Discrimination ; 
• Harcèlement moral et/ou sexuel ; 
• Non-versement des salaires ou primes ; 
• Sanctions disciplinaires injustifiées. 

La ville de Perpignan comptait, par ailleurs, plus de 10 900 chômeurs en 2018⁽²⁾. Les demandeurs d’emploi peuvent avoir été confrontés à une rupture de contrat litigieuse, telle qu’un licenciement abusif par exemple. 

Pourquoi faire appel à un avocat en droit social à Perpignan ? 

L’avocat prud'homal perpignanais inscrit au Barreau des Pyrénées-Orientales peut être sollicité pour tous types de litiges relevant du droit du travail : discrimination, harcèlement professionnel, accident du travail ou maladie professionnelle, organisation du travail, rupture du contrat de travail...

Ce dernier intervient à plusieurs titres : 

• Rôle de conseil juridique : il répond à toutes les questions juridiques relatives au droit du travail et veille à la conformité des relations entre le salarié et l’employeur ; 
• Rôle de conciliateur dans le cadre d’une procédure de règlement amiable du litige ; 
• Rôle de représentation après saisie prudhommale devant le Conseil des Prud’hommes de Perpignan. 

⁽²⁾ Source : INSEE