Avocat en droit du travail
à Perpignan, Occitanie

Conflit au travail à Perpignan avec un employeur perpignanais


La zone d’emploi de la ville de Perpignan regroupe des activités locales tournées principalement sur le secteur "Commerce, transports, services divers"(environ 49 % des emplois salariés) -(2)



En 2018, plus de 57 000 salariés perpignanais représentaient 87 % de la population active(2). Or, de nombreux litiges peuvent survenir dans le cadre de relations de travail : 



La ville de Perpignan comptait, par ailleurs, plus de 10 900 chômeurs en 2018(2). Les demandeurs d’emploi peuvent avoir été confrontés à une rupture de contrat litigieuse, telle qu’un licenciement abusif par exemple. 


Pourquoi faire appel à un avocat en droit social à Perpignan ? 


L’avocat prud'homal perpignanais inscrit au Barreau des Pyrénées-Orientales peut être sollicité pour tous types de litiges relevant du droit du travail : discrimination, harcèlement professionnel, accident du travail ou maladie professionnelle, organisation du travail, rupture du contrat de travail...


Ce dernier intervient à plusieurs titres : 

  • Rôle de conseil juridique : il répond à toutes les questions juridiques relatives au droit du travail et veille à la conformité des relations entre le salarié et l’employeur ; 
  • Rôle de conciliateur dans le cadre d’une procédure de règlement amiable du litige ; 
  • Rôle de représentation après saisie prudhommale devant le Conseil des Prud’hommes de Perpignan




(2) Source : INSEE

Plus de 2 293 dossiers déposés
ces 12 derniers mois.

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à Perpignan

Sur les 12 derniers mois, plus de 2293 affaires de la catégorie Conflits du Travail | Prud'hommes ont été traitées par Litige.fr sur l’ensemble du territoire national, dont 0,83 % à Perpignan, Occitanie


Les salariés de la région Occitanie agissent pour un ou plusieurs des motifs suivants :



42,11 % pour des salaires impayés
15,79 % pour un licenciement abusif
21,05 % pour un accident au travail ou une maladie professionnelle
10,53 % pour la contestation d’une sanction disciplinaire
36,84 % pour une discrimination professionnelle

Questions fréquentes sur les avocats du travail à Perpignan

Pourquoi faire confiance à Litige.fr pour trouver le meilleur avocat en droit du travail à Perpignan ?

Il est possible de se perdre face aux nombreux avocats en droit social à Perpignan et à la diversité des services proposés. Litige.fr met en relation les salariés et les avocats issus de son réseau partenaire national. Litige.fr propose également un forfait complet pour la gestion de votre différend, comprenant l’assistance et la représentation par un avocat en droit du travail.

La représentation par avocat est-elle obligatoire devant le Conseil des Prud’hommes de Perpignan ?

Non. La présence d’un avocat devant les Prud’hommes de Perpignan n’est pas obligatoire. Vous pouvez vous présenter seul devant la juridiction. Toutefois, il est vivement recommandé de faire appel à un spécialiste en droit du travail, notamment lorsque le litige est complexe.

Dans quelles situations faire appel à un avocat en droit social à Perpignan ?

L’avocat en droit social intervient, au conseil comme au contentieux, sur toutes les questions juridiques relatives à la formation, l’exécution et la rupture du contrat de travail : validité du contrat, organisation du travail, harcèlement, licenciement, rupture conventionnelle...

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la procédure
Édition du dossier juridique complet Mise en demeure par Avocat envoyée par LRAR Consultation téléphonique avec un avocat Saisine du conseil de Prud'Hommes Représentation devant le bureau de conciliation¹ Échange avec la partie adverse Représentation à l'audience de plaidoirie par avocat¹ Signification du jugement par Huissier de Justice
¹Étude en ligne réalisée par IPSOS en mars 2019 auprès de 4.065 personnes ayant entamé une procédure avec l’aide de Litige.fr